

موظف موارد بشرية يمتلك خبرة اكثر من 10 سنوات في إدارة شؤون الموظفين، واستقطاب الكفاءات، وتطوير بيئة العمل. متمكن من تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى التعيين، مع متابعة دقيقة لسجلات الموظفين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح. يتمتع بمهارات قوية في التواصل وحل المشكلات والعمل ضمن فريق. لديه معرفة واسعة بالجهات الحكومية السعودية ذات العلاقة مثل وزارة الموارد البشرية، التأمينات الاجتماعية، منصة مدد، منصة قوى، وزارة الداخلية، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، مما يضمن تنفيذ الإجراءات بكفاءة وامتثال كامل للأنظمة.