المؤهل العلمي والتطوير المهني (EDUCATION & PROFESSIONAL DEVELOPMENT)
Personal Information
Timeline
ROLA OMAR DABBAH
Al Bassami Protection
Riyadh,SA.Riyadh
Work Preference
Desired Job Title
DirectorDirector of Operations
Work Type
Full Time
Location Preference
On-Site
Location:
Riyadh, SA.Riyadh, SA
Open to relocation:
Yes
Minimum Desired Compensation
ر.س45000/yr
2
Languages
16
Years of experience
قائد تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي بخبرة تمتد لأكثر من 15 عاماً في إدارة التحولات الاستراتيجية وبناء الهياكل التنظيمية. مختص في حوكمة الموارد البشرية والامتثال لنظام العمل السعودي وتطوير استراتيجيات التوطين وإدارة الأداء، مع قدرة مثبتة على تعزيز الكفاءة وتقليل المخاطر التنظيمية.
Work History
HR Director
1 Year
Al Bassami Protection | 01.2025 - 01.2026
طور إطار تخطيط الموارد البشرية على مستوى استراتيجي، وأشرف على تشغيل وظائف الموارد البشرية ضمن قطاعات الشركة الأمنية، وضمن إعداد التقارير المخصصة للإدارة التنفيذية مباشرة.
Created and executed Human Resources governance framework covering policy and compliance alignment with Saudi labor regulations and Ministry of Human Resources requirements.
بنت لوحات قيادة الموارد البشرية التنفيذية ومؤشرات الأداء مع هيكلة بيانات ومقاييس الأداء لتسهيل متابعة الأداء ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.
أشرفت على إعادة هندسة وتطوير الإجراءات الإدارية عبر مراجعة الخطوات الإدارية وضبط مسار المعاملات الحكومية لتقليل الزمن الدوري بنسبة 35%.
تعهد بتطوير وتعزيز ضوابط الرقابة الداخلية لضمان تقليل المخاطر الإدارية والمالية المرتبطة بالعاملين.
HR Director
2 Years
United Closets Company | 01.2023 - 01.2025
تأسيس هيكل إدارة الموارد البشرية من الصفر من خلال وضع اللوائح الداخلية، تصميم إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وإرساء نظام إدارة الأداء.
Reduced time-to-hire by 30% by designing and implementing targeted sourcing and talent-qualification approach.
إدارة مبادرات الامتثال لنظام نطاقات، ومتابعة الحفاظ على نطاق ممتاز للشركة في وزارة الموارد البشرية.
ربط نظام تقييم الأداء الدوري بمؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف العمل المعتمدة من خلال مواءمة معايير التقييم مع أهداف العمل لضمان شفافية أعلى وكفاءة تشغيلية أكبر.
Developed employee retention improvement plan focused on positive work environment and effective internal incentive structures.
مدير الموارد البشرية (HR Director)
1 Year
شركة أصلا / مجموعة فندق ومنتجعات ASLA / Boudl & Braira Hotels Group | 01.2022 - 01.2023
أدرت عمليات الموارد البشرية لأكثر من 500 موظف عبر فروع فندقية ومقر رئيسي.
رفع جودة معالجة الأجور للحضور والانصراف بنسبة 40% من خلال تحسين أتمتة الأنظمة وتكامل منصات البصمة.
قدت مراجعات أداء سنوية ومعايير أجور وامتيازات لمقارنة السوق المحلي.
Managed complete government transactions عبر قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، هدف.
HR Operations Specialist
Alamar Foods | 01.2022 - 01.2022
Full compliance was achieved through accurate GOSI transaction processing for all employees. Active health coverage was maintained through timely medical insurance administration for all employees. Regulatory adherence was strengthened through precise employee record management.
Reconciled employee entitlements to confirm completeness and accuracy, then performed end-stage payroll payment runs to maintain uninterrupted payroll processing.
Authored Oracle ERP application and internal work policy training content and facilitated training sessions to reinforce operational requirements understanding.
Aggregated production performance and employee movement metrics on a monthly basis, structured data for reporting processes, and prepared formatted, detailed reports suitable for executive review and distribution.
أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)
3 Years
مجموعة عمر قاسم العيسائي (Omar Qassem Al Isaiee Group) | 01.2018 - 01.2021
أدرت دورة حياة الموظف الكاملة ووثقت عقود وملفات موظفين لـ 29 محطة وفرع في مختلف مناطق المملكة.
Managed social insurance services including Qeem, Hadaf platform, residency renewals, and legal transfers.
إدارة خدمات التأمينات الاجتماعية، قِيم، منصة هدف، وتجديد الإقامات والتحويلات النظامية.
المشاركة الفعالة في تطبيق نظام Oracle ERP مما أدى إلى رفع دقة البيانات وكفاءة التقارير استثنائياً.