Summary
Overview
Work history
Education
Skills
اللغات
Accomplishments
Timeline
Generic
FAISAL HASSAN ALANAZI

FAISAL HASSAN ALANAZI

Rabigh,SAUDIARABA

Summary

باحث عن عمل مجتهد وعاطفي يتمتع بمهارات تنظيمية قوية حريصة على تأمين منصب [المسمى الوظيفي] للمبتدئين. على استعداد لمساعدة الفريق على تحقيق أهداف الشركة. قائد فريق موهوب من ذوي الخبرة ومكرس لتعزيز رضا الموظفين ونجاح الأعمال. دبلوماسي وودود مع التزام مثبت بتدريب الموظفين. لاعب فريق مجتهد يجلب الخبرة والمعرفة اللازمة لتلبية أي طلب تشغيلي.

Overview

10
10
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education

Work history

مساعد مستودع

مساقات شركة
الرياض, Riyadh Region
04.2013 - 10.2015
  • استمع عن كثب إلى التعليمات ، ونفذ عمليات الانتقاء والتعبئة سريعة الخطى بما يتماشى مع الأهداف.
  • حضور تدريب الصحة والسلامة لضمان الالتزام المستمر بسياسات سلامة المستودعات.
  • العمل المكتمل وفقا لقواعد السلامة لأفضل ممارسات العمل.
  • استلام الشحنات وتأكيد استلام بضائع المستودع الصحيحة.
  • مناطق عمل نظيفة ومرتبة لتلبية متطلبات الفحص.
  • تنفيذ العلامات ووضع العلامات على مخزون المستودعات.
  • ساعد في تحميل وتفريغ المركبات يدويا واستخدام الآلات.
  • صيانة وتنظيف معدات المستودعات باتباع الإجراءات المحددة.
  • المواد المصنفة على رفوف المستودعات والأرفف.
  • وزن البضائع واختيار الحاويات المناسبة لاستخدامها في التعبئة والتغليف.
  • فحص البضائع المستلمة بحثا عن أي أضرار أو تناقضات.
  • تحميل البضائع المعبأة على الشاحنات للشحن.

قائد الفريق

رابغ للبتروكيماويات اللوجستية
رابغ, Mecca Region
10.2015 - Current
  • تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية من خلال التواصل والتدريب والتوجيه.
  • قيادة مراجعات الأداء وملاحظات الموظفين المخصصة لتسهيل التطوير المهني.
  • توفير القيادة والتوجيه للموظفين ، والإشراف على الأنشطة لدفع الإنتاجية والكفاءة.
  • التعامل باحتراف مع شكاوى واعتراضات العملاء الصعبة للحفاظ على معايير خدمة العملاء من الدرجة الأولى.
  • حل قضايا علاقات الموظفين والتنقل في الإجراءات التأديبية.
  • اتبعت إجراءات الفتح والإغلاق وتغيير التحول لعمليات سلسة.
  • تقليل إصابات الموظفين من خلال تشجيع السلوك الآمن في مكان العمل.
  • شارك في تقييمات السلامة والمخاطر والاستراتيجيات المقترحة للحد من المخاطر.
  • تقليل وقت الاستجابة لحل الطلبات المعلقة من خلال الاتصال بالإدارات الأخرى.
  • الاحتفاظ ببيانات وسجلات وإيصالات محدثة لعمليات التدقيق والتسوية.
  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وتحديثات حول الأداء والغياب ومحادثات الموارد البشرية.
  • الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث الوشيكة والظروف الصحية السيئة المتعلقة بالعمل إلى المشرف.
  • تنفيذ وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية للامتثال لمتطلبات التدقيق والسلامة.
  • تشخيص وإصلاح أعطال العملية والآلات.
  • إجراء استعراضات منتظمة للأداء لتحديد مجالات التحسين.
  • تنفيذ أساليب وممارسات العمل الآمنة من خلال إجراء عمليات تدقيق منتظمة وعمليات تفتيش في مكان العمل.
  • دفع الفريق إلى تجاوز أهداف مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) الهامة باستمرار بنسبة تصل إلى [العدد]٪.

Education

بكالوريوس في القانون - قانون

الجامعة السعودية الالكترونية
Jeddah, Mecca Region
04.2016 - 11.2022

Skills

  • إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)
  • الإشراف على الفريق
  • تحسين العملية
  • تخزين وتجديد
  • إجراءات الطلب
  • تدريب الموظفين وإرشادهم
  • مراجعات أداء الموظفين
  • استراتيجيات تطوير الفريق
  • مهارات اتصال فائقة

اللغات

العربية
الاصليه
الإنكليزية
المتوسطه

Accomplishments

  • استخدم Microsoft Excel لتطوير جداول بيانات تتبع المخزون.
  • فريق تحت الإشراف من [عدد] الموظفين.

Timeline

بكالوريوس في القانون - قانون

الجامعة السعودية الالكترونية
04.2016 - 11.2022

قائد الفريق

رابغ للبتروكيماويات اللوجستية
10.2015 - Current

مساعد مستودع

مساقات شركة
04.2013 - 10.2015

Similar Profiles

Create profile
FAISAL HASSAN ALANAZI