
الموارد البشرية هي عنصر مهم جدا في الهيكل الرئيسي للشركات وعليه تبنى بقية الاقسام، لذلك العمل في الموارد البشرية هو عمل يتطلب الشغف للوصول للهدف والتطوير ويتطلب الصبر للحفاظ على البيئة السليمة والاحترافية في العمل، ويتطلب الدقة في الوقت والمعلومات والانظمة لضمان سلامة الاجراءات وهذا هو المنهج الذي اتمسك به في عملي
العمل على هيكلة الشركة ووتصميم كشوفات الموظفين التي تشمل (الوصف الوظيفي، ومسيرات الرواتب)
العمل على المواقع الحكومية مثل (التأمينات، مُدد، قوي، مقيم، طاقات)
WebHR العمل على موقع
الاعلان والاستقطاب للوظائف وفرز السير الذاتية، وعمل مقابلات ومفاضلات وظيفية
مسؤولة عن الحضور والانصراف ورفع تقارير اسبوعية وشهرية، وتطبيق اللوائح والانظمة والعقوبات
العمل على افكار ومشاريع تحفيزية للموظفين
بناء علاقة جيدة مع الموظفين من خلال معالجة الطلبات المرفوعة من قبلهم
العمل على اليات لاستقطاب السير الذاتية بمختلف المسميات الوظيفية
العمل على فرز السير الذاتية وتقسيمها حسب الخبرات والشهادات
اجراء مقابلات وظيفية هاتفية لعمل قائمة للمرشحين المثاليين
اجراء مقابلات وظيفية مباشرة للموظفين المرشحين
قانون العمل السعودي
مهارات التواصل الفعًال
العمل ضمن فريق والعمل فرديا
التحليل والتفكير النقدي وتقديم الاقتراحات للتطوير
الحاسب الالي
المواقع الحكومية المتعقلة بالموارد البشرية